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Weber Saint-Gobain - Official website of the company

Philosophie

Wir suchen nach Personen, nicht nach Profilen.

Profitieren auch Sie als Mitarbeiter/in einer internationalen Unternehmensgruppe von vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen.

Managementstil

Die wichtigste Eigenschaft unserer Führungskräfte ist die Fähigkeit Ihre Teams auszubilden und ein Vorbild zu sein. Sie nehmen sich die Zeit mit ihren Teams zu kommunizieren und die Weber Strategie, Ziele und Ergebnisse zu erklären. Unsere Führungskräfte gehen respektvoll mit jeder Person und jeder Meinung um. Wir fordern sie auf zuzuhören, Mitarbeiter zu motivieren, nach Meinungen zu fragen, kreativ zu sein und ihre Entscheidungen zu erklären.

Ausbildung und Evaluierung

Training und der Austausch von Erfahrungen, speziell auf internationaler Ebene, steigert die Fähigkeiten, Motivation und Karriereperspektiven unserer Mitarbeiter.

Weber setzt starkes Engagement und Aufmerksamkeit in die Rekrutierung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter sind der Kontakt zwischen Weber und unseren Kunden.

Personalentwicklung

Interne Mobilität ist der Weg zur Schaffung von Unternehmenskultur und Ideenaustausch innerhalb der Weber Gruppe – Die Augen zu öffnen für einen anderen Blickwinkel, Persönlichkeiten zu entwickeln und ein attraktives Unternehmen zu sein ist ein Schwerpunkt von Weber.

EHS-Politik

Die EHS–Politik der Gruppe SAINT-GOBAIN basiert auf der Achtung des Menschen und dessen Umwelt, ...die mit guten wirtschaftlichen Leistungen einhergeht.